2023年6月生产制造系统校招新员工怀揣梦想来到公司，经过近2个月的培训、理论考试及实操测试，已逐步进入工作状态。8月下旬，生产制造部新员工拜师仪式在塔山湾工业园举行，集团公司领导、生产制造部及下属机构负责人、31名校招新员工及其岗位师傅和职业导师出席仪式。
师者，传道授业解惑<<<
首先，人力资源部部长侯旭东向大家介绍了《零八一电子集团有限公司新员工培养方案》，方案围绕“人与组织匹配、人与岗位匹配”，明确新员工为期三年的三个培养阶段，以及每个培养阶段的培养目的及培养目标，旨在通过“双师制”培养模式使新员工转变角色、融入企业，成长为具有高技能技术水准、高职业道德，并适应公司发展需要的军工栋梁之才。
拜师仪式开始，由生产制造部部长王国锐宣读师徒名单，新员工依次向师傅行拜师礼：徒弟们向师傅深鞠一躬，表达谨遵师教的虔诚；进奉拜师茶，以茶敬师，一奉一饮，师徒同心协力、相得益彰的工作生活状态自今日开始。新员工代表电子产品业务部杨到平、机加业务部宋国宝分别发言，分享了入职以来心态的变化及感悟，表达了将以师傅为榜样，虚心求教、积极进取，为军工事业奉献自己力量的决心。岗位师傅代表赵绪勇、职业导师代表宋国斌发言，表达了对新员工们尽快转变角色、为公司注入新力量的殷切期望，并承诺将做到言传身教、以身作则。
“师者，传道授业解惑”，集团公司副总经理廖涛在讲话中表示，师傅们要真正做好传道、授业、解惑，既要培养徒弟的专业技能，也要在生活上多关心、多照顾。同时，他对新员工们提出几点希望：一是要苦练技术、虚心求教，早日担负起公司的生产重任；二是学会尊师重道，既要把师傅当做职业道路上的良师，也要当做生活上的益友；三是找准定位，规划好职业发展道路，成为未来的业务骨干、行业骨干。
本次拜师仪式以传承师道为核心，发挥“传帮带”精神，在充满仪式感的活动中让新员工感受企业文化、拉进师徒关系。下一步，人力资源部将持续落实新员工培养方案，夯实“师带徒”工作基础，助力技术技能人才培养工作，释放人才能量，为公司高质量发展保驾护航。
